تبليغاتX
پرستار

بيانيه مهم و تحليلي سازمان نظام پرستاري كشور در آستانه روز پرستار سال 1385

 

محضر مبارك فرشتگان رحمت، سفيد پوشان سبز قامت در تمامي عرصه هاي نظام سلامت ، اعضاي جامعه شريف پرستاري! اينك در آستانه روز پرستار ديگري قرار داريم. روز پرستاري كه به ميمنت ولادت با سعادت بزرگ پرستار تاريخ اسلام، حضرت زينب كبري(س) در پنجم جمادي‌الاول هرسال، آن را گرامي مي داريم. روز پرستار در سال 85 متفاوت از سال‌هاي قبل است. و علل تفاوت عبارتند از:

1- روز پرستار سال جاري، آخرين روز پرستار از اولين دوره سازمان نظام پرستاري كشور مي‌باشد.

2- روز پرستار سال جاري اولين روز پرستار بعد از تشكيل دولت نهم مي باشد.

3- روز پرستار سال جاري اولين روز پرستاري است كه پرستاران عزيز بعد از تحمل يكصد سال رنج و مشقت، شاهد ببار نشستن فعاليتهاي چهار ساله سازمانشان و محقق شدن برخي مطالباتشان                 بويژه مهمترين اتفاق ( تصويب كليات طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاري و تعديل  كارانه ها) مي‌باشند.

4- روز پرستار در سال جاري تمريني است براي مشاركت و حضور مدني پرستاران در انتخابات دومين دوره خود و تمريني بسيار مهم براي حضور در صحنه‌هايي مانند انتخابات شوراهاي اسلامي شهر و روستا، مجلس شوراي اسلامي و ...

5- روز پرستار سال جاري مصادف است با پيروزيهاي غرور آفرين نظام جمهوري اسلامي در داخل كشور و عصانيت‌هاي دشمنان در خارج از كشور بويژه در كشورهاي اشغال شده و در مرزهاي آنها با ايران اسلامي

      فلذا لازم است همه اعضاي جامعة‌ پرستاري از بهياران عزيز گرفته تا اساتيد دانشگاه در تمام     عرصه ها و حيطه‌هاي خدمتي همانند بخش خصوصي، دولتي ، نيروهاي مسلح، تامين اجتماعي و .... ضمن در صحنه بودن تا تحقق كامل مطالبات صنفي، معيشتي، علمي، آموزشي، اجرايي و ... هوشياري و ذكاوت خود را همچون سالهاي قبل حفظ نموده و از هر گونه افراط و تفريط بر حذر باشند.

      انتظار است كه هيات مديره هاي نظام پرستاري به عنوان منتخبين جامعه پرستاري در صورتيكه پرستاران آن منطقه از عملكرد دانشگاه راضي هستند، در تعامل خوب و اتحادانگيزي با دفاتر پرستاري سراسر كشور و دانشگاهها اين روز بزرگ را به خوبي  برگزار نمايند. و با استفاده از فرصت موجود يكبار ديگر ضمن ارائه گزارشكار  به محضر جامعه شريف پرستاري كشور، مطالبات، مشكلات و موانع موجود بر سر راه فعاليت‌ها و خدمت رساني پرستاران را به صورت ملي و منطقه اي، يكبار ديگر به مسئولين استاني و كشوري متذكر شوند. ( در اين زمينه از گزارش دستاوردها و نامه سرگشاده سازمان به رئيس جمهوري استفاده شود) چون سازمان نظام پرستاري معتقد است كه در عين همكاري، معاضدت و همراهي از مطلق نگري و مطلق انديشي مي‌بايست پرهيز كرد و به همين منظور در كمال اتحاد و همدلي، مشكلات و معضلات، منعكس و پيگيري شود.

عزيزان !

1- دولت نهم، براي جامعه پرستاري كشور شروع  مباركي داشت. بگونه اي كه رياست محترم جمهوري تا كنون علاوه بر رسيدگي به مشكلات موردي پرستاران، بالغ بر هشت دستور عمومي و قاطع براي رفع مشكلات يا انجام خواسته هاي مطروحه از سوي سازمان نظام پرستاري كشور صادر نموده‌اند،  كه برخي از آنها بلافاصله اجرا شد و برخي ديگر هنوز در دست بررسي و اجرا مي‌باشد كه از جمله مي‌توان به دستورات ايشان در تاريخهاي 23/9/84 درخصوص تشكيل كميته‌اي جهت بررسي مشكلات پرستاران و ارائه راه حل هاي لازم و در تاريخ 23/11/84 در مورد اختصاص  تلفن‌هاي همراه اقساطي، سهام عدالت به پرستاران و رسيدگي به تخصيص دو ماه پاداش به نيروهاي ستادي  و تعمیم آن به پرستاران، اشاره نمود كه در اين بين از سازمان‌مديريت و برنامه‌ريزي كشور تقاضا مي‌شود ،‌ با اجراي سريعتر دستورات رياست محترم جمهوري، بويژه در آستانه روز پرستار،‌ هر چه زودتر ديدگاه منفي قاطبة  جامعه پرستاري كشور را نسبت به خود تغيير داده و ديدگاه اين جامعه يكصدو پنجاه‌هزار نفري را مثبت نمايد، مجلس شوراي اسلامي نيز در اقدامي بي‌نظير و با رأي بالا و قاطع در تاريخ 20/1/85 ،در ابتداي سال جديد با راي به طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري كه از طريق سازمان نظام پرستاري تقديم مجلس شده بود،‌ شروع سالي پربركت را به پرستاران كشور نويد داد كه اميد مي‌رود با تصويب نهايي اين طرح ،‌ جايگاه واقعي و حقيقي جامعه پرستاري در نظام سلامت كشور روشن شده و به ظلم يكصدساله گذشته خاتمه داده شود.

عزيزان سفيد پوش !

‌ 2- بدرستي يادمان هست كه درهنگام تبليغ براي كسب راي توسط عده‌اي از منتخبين شما كه هم اكنون در شورايعالي سازمان انجام وظيفه مي‌‌كنند و نيز در اولين جلسه اي كه شورايعالي سازمان در حضور وزير وقت و مسئولين كشوري برگزار نمود (7/10/81 ) با قاطعيت تمام اعلام شد كه بايد خدمات پرستاري تعرفه‌گذاري شود. آن سخنراني كه مكتوب آن نيز در اختيار تمامي هيات مديره‌هاي كشور قرار گرفت،‌ در حقيقت حاوي پيامهاي زيادي بود،‌ از جمله مجموعه  مطالبات پرستاران عزيز در آن گنجانده شده بود. و بعد از شروع بكار رسمي شورايعالي مفاد آن بيانيه به صورت برنامه‌هاي اجرايي سازمان درآمد و كلمه به كلمه آن هنوز پي‌گيري مي‌شود .

  فلذا طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري كه سال 85 به تصويب رسيد،‌ جزو شعارها و مطالبي بود كه در هنگام انتخابات دور اول سازمان مطرح و بعد از پيروزي توسط منتخبين شما به شدت پيگيري شد تا به فضل پروردگار به نتيجه رسيد. بي‌شك طرح سختي مشاغل ،‌ تقليل ساعت كار،‌ اجراي باز آموزي‌ها،‌ اجراي RN،‌ صدور پروانه كار،‌  استاندارد نيروي انساني،  تعريف استانداردها و 15 مورد مطالبات پرستاران از دولت نهم، ‌نيز طرحهايي است كه در صورت دوام توفيق پي‌گيري خواهد شد و يكي پس از ديگري به فضل پروردگار محقق خواهد شد. اما آنچه مهم است و جامعه پرستاري كشور قطعاً‌ به آن توجه و عنايت ويژه خواهند داشت،‌ ابعاد اجتماعي،‌ معنوي،‌ سياسي و فرهنگي مطالبات شما است كه بايد باعث شود شأن، ‌منزلت،جايگاه و قداست حرفه پرستاري،‌ آنطوركه  شايسته پرستاران است،‌ ‌تبيين و به اعضاي تيم نظام سلامت و مردم  معرفي شود.

    بدون شك نه سازمان شما و نه شما جامعه بزرگ و بي‌نظير پرستاري كشور،‌ از بعد مادي،‌ پولي و مالي به اينگونه مطالبات نمي نگيريد. كه اگر خداي نخواسته ،‌ابعاد مادي و پولي اينگونه مطالبات برجسته شود ،‌ تمامي ارزشها و قداست‌ها پوچ و بي‌معنا خواهد شد.

 

 عزيزان !

3- انتخابات شما  در سال جاري در انتهاي نيمه اول و در ابتداي نيمه دوم سال برگزار خواهد شد. و سازماني جديد و با منتخبيني جديدتر بنا به رأي و نظر اكثريت جامعه پرستاري كشور تعيين خواهند شد. به فاصله كمي از آن،‌ انتخابات شورا‌هاي اسلامي شهر و روستا را شاهد خواهيم بود. و به فاصله كمتر از دوسال ديگر برگزاري انتخابات مجلس شوراي اسلامي را خواهيم داشت. سازمان شما در اين دوره عليرغم لطف و محبت  فراواني كه از سوي نمايندگان محترم مجلس شوراي اسلامي‌، اعضاي شوراهاي شهرهاي مختلف كشور و بويژه  كلانشهرها ديد،‌ اما خلاء داشتن كرسي نمايندگي دراين دو جايگاه بسيار مهم توسط پرستاران را به شدت احساس كرد. پرستاران سراسر كشور به حق از سازمان خود انتظار دارند كه هر اتفاقي براي معلمان عزيز مي‌افتد،‌ براي پرستاران هم لحاظ شود. امّا نمي‌دانيم آيا به اين مقوله فكر كرده‌اند كه بالغ برهفتاد نماينده در مجلس شوراي اسلامي متعلق به جامعه شريف معلمان مي‌‌باشد؟! آيا انديشيده‌‌اند كه تمام مسئوليت‌هاي وزارت آموزش و پرورش در دست معلمان عزيز است؟!‌ آيا ملاحظه فرموده‌اند كه چه تعداد از معلمين عزيز در شوراهاي اسلامي شهرها و روستاها حضور دارند؟ و بنا به علاقه‌اي كه به شغل خود دارند،‌ سعي در جلب انواع حمايت‌ها به آن سو هستند.

     پس عزيزان پرستار! انتظار اين است كه هم در انتخابات سازمان خود باشكوه شركت فرمائيد و هم خود را آماده كنيد كه براي دو انتخابات بعدي، بويژه مجلس شوراي اسلامي و شوراي اسلامي كلانشهرها، از بين جامعه پرستاري ،افراد توانمند را شناسايي كنيد و با آراء مستقيم و فراوان جامعه پرستاري و با تأثير گذاري زيادي كه هر پرستار مي‌تواند براطراف جغرافيايي و خانوادگي خود بگذارد، به فضل پروردگار شاهد حضور تعداد بيشتري از پرستاران در مجلس شوراي اسلامي دوره هشتم  باشيم تا بلكه به خواست خداوند با سرعت بيشتري و روند بهتري شاهد تحقق مطالبات شما باشيم. چرا كه بسياري از مطالبات ما مستلزم وضع يا اصلاح قوانين است كه جز مجلس راهي وجود ندارد و يا در بسياري از شهرها، بويژه كلان شهرها در صورت حضور پرستار يا پرستاراني در شوراها ، مي توان براي جامعه پرستاري کشور امتيازات زيادي را كسب كرد.

4-  و اما مطلبي بسيار مهم كه جامعه فهيم ،آگاه و شريف پرستاري كشور بدان واقف و مسلط است اين است كه در هنگام شدت گرفتن بعضي از اعتراضات صنفي در چند سال گذشته ،شاهد بوديم، اطلاعيه‌هاي مشكوك از آن طرف مرزها در قبال حوادث جاري در امور مربوط به پرستاري منتشر مي‌شد. و يا كانونها ،جمعيت‌ها و انجمن‌هاي  خلق الساعه اي با نامها و القاب مختلف بنام پرستاران با هدايت دشمنان، اعلام موجوديت مي‌كرد. افراد ساده لوح يا مغرضي كه كمترين اطلاع را از حرفه پرستاري نداشتند را گاهاً‌  به عنوان نمادي كاذب از جامعه پرستاري به مصاحبه مي‌گرفتند و از اين راه براي بوق‌هاي بنگاههاي سخن پراكني ضد نظام و كشور‌، در خارج از مرزها،‌ خوراك آماده مي‌كردند.

 در اين بين شورايعالي سازمان نظام پرستاري كشور در سال 83 در اقدامي هوشمندانه با اكثريت قاطع و بدون رأي مخالف مصوب  نمود:  عليرغم داشتن اعتراض به انواع تبعيض‌ها و مشكلات عديده  بر سرراه خدمت رساني پرستاري كشور، اما دايرة‌ مرجع رسيدگي، تبليغات ، اطلاع‌رساني و ... فقط در داخل كشور است و اين موضوعات هيچ ارتباطي به خارج از مرزها و بنگاههاي سخن پراكني بيگانه ندارد.

    از طرفي هم مصوب نمود كه عليرغم داشتن اعتراض به ارگانهايي مانند سازمان مديريت، وزارت بهداشت و ... اما خطوط قرمز نظام مي‌بايست رعايت شود. و اجازه سوء استفاده به دشمنان نظام جمهوري اسلامي داده نشود. شورايعالي سازمان نيز مفتخر است كه در طول فعاليت هاي خود از چالشي ترين تا مسالمت آميز ترين اقدامات خود ،فقط خود تصميم گيرنده بوده واجازه دخالت يا نفوذ هيچ جناح، حزب ، گروه ،‌شخص و... را نداده و در كمال استقلال تصميم‌گيري كرده است . با عنايات الهي جامعه پرستاري كشور نيز  دراعتماد متقابل و اتحادي كم نظير ، با سازمان خود هماهنگ بودند و كار بجايي رسيد كه تمامي مسئولين نظام جمهوري اسلامي ايران از جايگاه عظيم الشأن رهبري نظام گرفته تا دولت ، مجلس ،‌مجمع تشخيص ، قوه‌قضائيه و .... بدون استثناء منطق و رفتار سازمان نظام پرستاري را تحسين گفته و اعتقاد راسخ پيدا نمودند كه خواسته هاي جامعه پرستاري كشور اولاً واقعاً صنفي و غير سياسي است ، ثانياً در راستاي تأمين مصالح عمومي كشور و مردم است ، ثالثاً به حق، واقعي و غير قابل انكار است، رابعاً  بايد رسيدگي شده و حقوق تضييع شده پرستاران بايد احياء شود. فلذا از عموم شما عزيزان يكبار ديگر استدعا مي‌شود اين نهضت شريف، فعال، پاك، مستقل و فعالي كه شروع شده و مي رود تا به تمامي خواسته ها و مطالبات شما دست پيدا كند، را تقويت كرده  و با شناخت  كامل،‌ حضور فعال ،‌ نشاط و شادابي،‌ افرادي را تشويق و ترغيب كنيد تا با حضور در عرصه انتخابات آينده موجب برگزاري انتخابات خوب و انتخابهاي خوب شوند، و از اين طريق با انتخاب افرادي كارآمد،‌ دلسوز و مومن سطح كارآمدي نظام صنفي‌تان را افزايش دهيد تا ضمن داشتن تعصب حرفه‌‌‌اي و صنفي و اعتقاد به وجود جايگاه رفيع پرستاران در نظام سلامت به اهميت جايگاه سازمان در افزايش توفيقات پرستاران و نيل به اهداف مقدس صنفي و حرفه‌اي اعتقاد راسخ داشته باشد. تا بلكه بتوانيم هم خواسته هاي بحق جامعه پرستاري را محقق كنيم و هم از طرفي امكان سوء‌ استفاده دشمنان را از بين ببريم چرا كه دشمنان اين مرز و بوم كه امروزه در قالب مرزهاي جغرافيايي اين كشور آماده‌اند و براي اقشاري چون: كارگران ،‌معلمان و پرستاران نقشه دارند، فلذا مي‌بايست پرستاران عزيز با هوشياري صدچندان ، متوجه اوضاع و احوال صنفي و حرفه‌اي خود بوده و اين فرصت گرانبها را از دست ندهند.

تا به فضل پرودگار ، اگر چه سازمان نظام پرستاري نسبت به عمر حرفه‌اي پرستاري كشور، با قياسي سه سال در برابر يكصد سال روبرو مي‌باشد اما گويا مصداق راه يكصدساله را بايد يك روزه طي كرد،‌باز هم جامعه پرستاري و نظام پرستاري مي‌باشد. فلذا خدمتگزاران شما در سازمان ، خدا را شاكرند و مفتخرند كه با دست خالي  از امكانات مادي، اما با قلبي سرشار از اميد و عشق به آينده و با اعتمادي آهنين به جامعه بزرگ پرستاري كشور و با ميثاقي كه با جان خود با شما پرستاران بسته‌اند،‌ تمامي مشقات را به جان خريدند و بهاي سنگيني را پرداختند تا  به فضل الهي تا اين مرحله توفيقاتي نصيب شد و بخشي از حقوق شما محقق شد. اما براي احقاق تمامي حقوق شما، مي‌بايست چشم به عنايات خداوندي ، اراده جامعه پرستاري ،‌سازمان قدرتمند و آينده داشت تا انشاءا...  با مشي و طرحي معتدل و بدور از افراط و تفريط و بدور از هر گونه مطلق انديشي يا بدبيني ،‌ مطالباتي را كه در اين دولت نيز تعريف و مطرح كرده‌ايم تا حصول نتيجه پي‌گيري نماييم. انشاءا...

 

سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي ايران

+ نوشته شده توسط پرستار در یکشنبه هفتم خرداد 1385 و ساعت 1:20 |
بيانيه خانه پرستار به مناسبت فرا رسيدن روز پرستار

سرويس: بهداشت و درمان - عمومي
1385/03/06
05-27-2006
15:54:07
8503-03328: کد خبر

خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: بهداشت و درمان - عمومي

خانه پرستار ايران در بيانيه‌اي به مناسبت فرا رسيدن روز پرستار اعلام كرد: امسال در حالي به استقبال روز پرستار مي‌رويم كه در عرض سال گذشته تحول چنداني در وضعيت پرستاري رخ نداده است و بر آن شديم مروري بر وضعيت پرستاري در چند ساله گذشته تا به حال داشته باشيم.

به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران، در بيانيه خانه پرستار ايران آمده است: سياست‌هاي غلط‌، ديدگاه‌هاي تنگ‌نظرانه، نگاه‌هاي تبعيض‌آميز، مديريت پزشك سالارانه، نجابت پرستاري، عدم وابستگي به قدرت و نداشتن متولي قوي در گذشته و ... باعث مغفول ماندن مشكلات پرستاري از ديدگاه مسؤولان و نهايتا مظلوميت اين حرفه طي ‌٣٠ سال گذشته شده تا اين كه با تشكيل سازمان نظام پرستاري در سال ‌٨٢ فعاليت و تحركات پرستاري شروع و زماني كه مي‌خواست بين مردم و مسؤولان جا باز كند اين عمل با توجه به سوابق بسيار سخت و مشكل بود، كه البته ابتدا سعي در مذاكره و گفت‌وگو شد و از آنجايي كه اين روش جواب نداد، اولين اعتراض جدي با تحصن اعضاي شوراي مركزي خانه پرستار در جنب سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور انجام كه متاسفانه به علت بي‌توجهي مسؤولان اين سازمان، مجددا دو روز بعد تجمعي در جنب مجلس شوراي اسلامي برگزار و بعد از آن نيز شاهد اعتراضاتي گسترده‌تر توسط سازمان نظام پرستاري بوديم كه به حمد خدا با جلب نظر مسؤولان ذيربط و مذاكرات و جلسات و ملاقات‌هاي سازمان نظام پرستاري با مسؤولان ارشد نظام تغيير نگرشي ايجاد شد و نتيجه رايزني و چانه زنيها علاوه بر تغيير نگرش نتايج عملي نيز در برداشت كه از جمله برقراري طرح مسير ارتقاي شغلي براي ‌٦٥ درصد پرستاران و پرداخت ‌٢٠ ميليارد تومان براي ‌٣٥ درصد باقي مانده در سال ‌٨٣ بود و دراول مرداد سال ‌٨٤ نيز شاهد افزايش حدود ‌٥٠-35 درصد حقوق كاركنان پرستاري بوديم ضمن اين كه كمك رييس جمهور وقت منجر به تهيه و خريد ساختمان جديد سازمان نظام پرستاري شد و همچنين سنگ زيربناي جمع كردن بساط خصوصي‌سازي و گسترش آموزش مداوم پرستاري، تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري گذاشته شد ضمن اين كه بزرگترين معضل سيستم بهداشت و درمان و پرستاري يعني كمبود نيروي انساني با رايزني سازمان نظام پرستاري و تجمع جنب مجلس شوراي اسلامي مجوز استخدام ‌٣٠ هزار نفري طي سال داده شد.

اين بيانيه مي‌افزايد: اما بعد از انتخابات رياست جمهوري و با تغيير دولت، چراغ اعتراضات پرستاري يكباره خاموش شد! چرا ؟!

مي‌توان چنين توجيه نمود:

‌١ - چند ماهه اول صرف انتخابات، انتصابات و تثبيت مي‌شود و اين زمان فرصتي جهت بازيابي دولت مي‌شود.

‌٢ - زماني نيز طول خواهد كشيد كه دولت جديد با مشكلات و مطالبات پرستاري آشنا شود يا به عبارتي مشكلات به مسؤولان منتقل شود.

ولي هم اكنون بيش از ‌٩ ماه از عمر دولت جديد مي‌گذرد، علي رغم اينكه انتظار زيادي نمي‌رفت ولي اقداماتي نيز بعمل آمده:

باب مذاكره، تعامل و گفت‌وگو با مسؤولان وزارت بهداشت باز شد، مشكلات پرستاري در حوزه‌هاي معاونت آموزشي، سلامت، شوراي معاونين وزارت متبوع مطرح شد.

جلساتي بصورت سريال در اين خصوص گذاشته شد، مباحثي كارشناسي شد كه اين خود گامي مثبت مي‌باشد.

خبر از تشكيل كميته‌اي در بالاترين سطح يعني معاون اول رييس جمهوري، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي و وزير بهداشت داده شد. آيا در اين حد قابل بسنده كردن مي‌باشد. قطعا خير، چون وضعيت پرستاري بحراني است.

اما وضعيت فعلي پرستاري:

گذري بر وضعيت حال پرستاري شايد بتواند راهگشاي اين حرفه باشد در اسلام انسان به عنوان شخصي كه هميشه شان انساني او مي بايست رعايت و مورد توجه و احترام قرار گرفته، او را درك و در صورت نياز به او كمك كرد وقتي اين انسان نياز به مراقبت دارد حق اوست كه از مراقبت مناسب برخوردار شود.

آري در حالي كه نيازهاي محوري‌ترين، حساس‌ترين، فعال‌ترين گروه يعني پرستاران از ديد مسئولان مخفي مانده و به آن توجهي نمي‌شود، آيا مي‌توان انتظار خدمات در حد استاندارد داشت؟ داشتن چنين انتظاري بدور از انصاف مي‌باشد.

در اين بيانيه به گوشه‌اي از مشكلات اين حرفه اشاره شده است كه عبارتند از

‌١- در كمال تعجب هنوز هم كاركنان پرستاري، پايين‌ترين حقوق را سطح كاركنان دولت دريافت مي‌نمايند در حاليكه حقوق پرستاران در دنيا جز اولين يا دومين حقوق در مدارك همسطح خودشان مي‌باشد.

‌٢ - به زعم كارشناسان پرستاري بعد از معدن جز سخت‌ترين مشاغل محسوب مي‌شود در حالي كه در كشور ما اين قانون در بخش خصوصي اصلا در بخش دولتي نيز ناقص اجرا مي‌شود.

‌٣- در حاليكه در ساير كشورها كمترين ساعت كار مربوط به پرستاران است كشور ما، برعكس مي‌باشد؟! پرستاران ‌٣ برابر معلمان در سال كار كرده در حالي كه كاركنان پرستاري ساعت كار ‌٤٤ ساعت در هفته و يا در بعضي از مراكز بيشتر نيز كار مي‌كنند ساعت كار كاركنان دولت علي‌رغم ‌٤٤ ساعت كار در هفته روي كاغذ، در عمل كمتر از ‌٤٠ ساعت واقعي كار مي‌نمايد و اين نيز از عجايب روزگار است.

علاوه بر اختلافات و تبعيضات عمومي نسبت به ساير وزارتخانه‌ها متاسفانه درون وزارت بهداشت نيز تبعيض بيداد مي‌كند؟!!

از جمله:

اختلاف حداقل ‌٢٠ برابري در پرداخت طرح كارانه كه در هيچ كجاي دنيا سابقه نداشته است ولي در وزارت بهداشت بصورت رسمي پرداخت مي‌شود.

اختصاص جايگاه مديريتي به گروهي خاص، برخوردهاي مختلف با فعالين صنفي پرستاري

نداشتن امنيت شغلي براي پرستاران بخش خصوصي

محروم بودن دانشجويان پرستاري از فضاي آموزشي در مقايسه با ساير دانشجويان

هتك حرمت مداوم پرستاران توسط بيماران، همراهان و برخي پزشكان

و بسياري مسايل و موارد ديگر كه در اين مقوله نمي‌گنجد عرصه را بر خادمان سلامتي بسيار تنگ كرده است.

براستي در اين راستا چه اقدام عملي انجام شده است؟!

مسئولين محترم، دست اندركاران سيستم بهداشت و درمان:

جهت يادآوري مجددا به بخشي از خصوصيات حرفه پرستاري اشاره مي‌كنيم:

ريسك آلودگي به ايدز، هپاتيت، سل،‌ كار با مواد راديواكتيو، شيمي درماني

شيفت غير متعارف (عصر و شب، جمعه، عيد، ايام تعطيل) و همچنين شركت در حوادث مثل زلزله،‌جنگ، آتش سوزي و ...

كار در فضايي حزن‌انگيز، تحمل آه و درد و ناله بيمار و مواجهه با بيماران در حال احتضار و سرطاني و شاهد مرگ ديگران بودن به صورت مداوم

كار در محيط پرخطر، شنيدن داد و فرياد‌ها همراه با هتك حرمت و ضرب و شتم

مسئوليت حفظ جان و سلامتي مردم، استرس فراوان خصوصا در بخش‌هاي ويژه كه هر لحظه انتظار ايست قلبي – تنفسي بيماران مي‌رود.

سرپا ايستادن‌هاي ‌٦-7 ساعته در اطاق عمل و وضعيت‌هاي غير استاندارد در اقدامات پرستاري كه منجر به ابتلا اكثر پرستاران به بيماريهاي اسكلتي – عضلاني، روحي، و ... بسياري از مشكلات فراوان ديگر مي‌شود.

و از طرفي ديگر كمبود شديد نيروي انساني،‌كمبود امكانات و حجم بالاي كار حقوق بسيار پايين كه باعث ‌٣ شيفته شدن پرستاران مي‌باشد و تا موقعي كه درد ناكشيده‌ها براي پرستاران تصميم بگيرند نتيجه اين مي‌شود.

براي يكماه شب كاري،‌جمعه، ايام تعطيل كاري حداكثر ‌٦ هزار تومان نوبت در ماه منظور مي‌نمايند.

بديهي است اگر آقايان يك شب را در بيمارستان سر كنند و يا تعطيلاتي را از خانواده جدا شوند قطعا اين ميزان تغيير خواهد كرد.

يا حق مسئوليت سرپرستاران يا سوپروايزراني كه به تنهايي تمام مسئوليت بيمارستان را بر دوش مي‌كشند و جوابگوي تمامي مشكلات و كمبودها مي‌باشند حداكثر دريك ماه ‌٥٠٠/٢ تومان منظور نمايند.

يا سختي كار سخت‌ترين شغل بعد از معدن را ‌٣٠ -20 هزار تومان در ماه در نظر بگيرند

قطعا نويسندگان طرح تكريم ارباب رجوع فشار بي امان همراهان تصادفي اورژانس درك نخواهند كرد مگر اينكه از آن موقعيت قرار گيرند و به نظر مي‌رسد گره مشكلات پرستاري مي‌بايست توسط سازمان مديريت باز شود كه متاسفانه حتي تغيير دولت تغييري در سياستهاي اين سازمان حداقل در امور پرستاري حاصل نشد.

نظر مي‌رسد اين سازمان با در دست داشتن دو ابزار مهم يعني بودجه و برنامه مجموعا مي‌شود قدرت حتي دولت را نيز تحت الشعاع قرار داده است و برنامه و سياست‌گذاران سازمان مديريت هيچ موقع عموم مردم از جمله پرستاران را درك نكرده‌اند و همانطوري كه در دولتهاي قبل اين سازمان مركز نارضايتي مردم مظلوم بود همين روند نيز حداقل در خصوص پرستاري ادامه داشته است.

به هر صورت مجموعه به هم پيچيده پرستاري كه نه وابسته به قدرت،‌ نه يار وي در دولت نه بودجه و پول در اختيار و نه نفوذي در مراكز تصميم گيري حضوري در قانون گذاري دارند در بدترين شرايط ممكن بسر مي‌برد و خدمات ارائه شده توسط اين گروه در شان مردم ما نخواهد بود و اين واقعيتي انكار ناپذير است چه بخواهيم و نخواهيم، پس براي دفاع از حقوق مردم و پيشگيري از خسارات بيشتر مي‌بايست راه چاره‌اي انديشيد

علي رغم تلاش‌هاي سازمان نظام پرستاري و مسئولين تا كنون اقدام منجر به نتيجه عملي اتفاق نيفتاده است و با عنايت و درايت و دانايي، اعتقاد به مبحث عدالت محوري رياست جمهوري با توجه به اينكه پرستاران بزرگترين قربانيان بي عدالتي هستند انتظار مي‌رود بيشترين تغييرات در وضعيت اين قشر انجام و حل مشكلات وارد مرحله عمل شود.

اين بيانيه تصريح مي‌كند: حال در عرض ‌٩ ماه گذشته خانه پرستار ضمن هشدار به مسؤولان اعلام مي‌نمايد كم توجهي به مشكلات اين وضعيت فعلي را بحراني‌تر خواهد كرد و ميزان خسارت به مردم را بيش از پيش خواهد كرد.

اگر خداي ناكرده وضعيت به همين سبك پيش رود رسالت سازماني، تشكل پرستاري ايجاب مي‌نمايد كه ابتدا با سياست‌هاي انتقادي و سپس اعتراضي نقش خود را ايفا نمايند و به شكلهاي مختلف از حق مردم از سلامت و پرستاري دفاع كنند. به هر صورت وضعيت موجود پرستاري را به سمت سكوت و خاموشي برده است قطعا اين سكوت به معناي رضايت نيست و در حقيقت اين آرامش قبل از طوفان است.

خانه پرستار اميدوار است با عنايت به روحيه عدالت خواهي رياست محترم جمهوري در راستاي برقراري عدالت و تغيير جهت سير كند تحقق مطالبات پرستاران در آستانه روز پرستار خبرهاي خوشي از طرف ايشان براي پرستاران باشيم.

+ نوشته شده توسط پرستار در یکشنبه هفتم خرداد 1385 و ساعت 1:19 |
این عکس زیبا هم تقدیم به همه زحمتکشان سلامت جامعه پرستاران مهربان و صمیمی
+ نوشته شده توسط پرستار در یکشنبه هفتم خرداد 1385 و ساعت 0:19 |

سهام عدالت در مرحله دوم به پرستاران نيز واگذار مي‌شود


رئيس كل سازمان نظام پرستاري اعلام كرد: بر اساس دستور رئيس جمهوري به وزير اقتصاد، سهام عدالت در مرحله دوم توزيع آن، به پرستاران سراسر كشور نيز تعلق مي‌گيرد.


غضنفر ميرزابيگي در گفت و گو با فارس، افزود:مرحله اول توزيع سهام عدالت آغاز شده كه شامل اقشار آسيب پذير تحت پوشش وزارت رفاه مي شود اما در مرحله دوم توزيع اين سهام كه در سال آينده انجام مي شود، همه پرستاران بيكار و شاغل در بخشهاي دولتي، خصوصي و نيروهاي مسلح نيز از مزاياي اين سهام بهره‌مند مي شوند.
وي ادامه داد: بر اساس آمار موجود حدود 150 هزار پرستار در كشور وجود دارد كه براي توزيع سهام عدالت در بين آنان قطعا پرستاران بيكار، كم درآمد، پرستاران شاغل در بخشهاي خصوصي كه مزاياي كمتري دارند در اولويت قرار مي‌گيرند.
وي گفت: رئيس جمهوري همچنين دستور توزيع تلفن همراه قسطي به پرستاران را در تاريخ 23 بهمن ماه صادر كرد كه با توجه به اتمام زمان توزيع تلفنهاي همراه عملي نشد و ثبت نام قسطي تلفن همراه فقط شامل حال فرهنگيان شد اما در تلاش هستيم تا با موافقت وزارت ارتباطات و فناوري مهلت مجددي براي ثبت نام تلفن همراه پرستاران به صورت قسطي بگيريم.

+ نوشته شده توسط پرستار در چهارشنبه سوم خرداد 1385 و ساعت 17:38 |

براي نخستين بار،بودجه‌ويژه‌اي براي رسيدگي به امورپرستاران اختصاص يافت


رييس دفتر امور پرستاري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي گفت: براي نخستين بار بودجه ويژه‌اي براي رسيدگي به امور پرستاران در لايجه بودجه پيشنهادي وزارت بهداشت به مجلس ارائه شده‌است.

دكتر"اعظم گيوري" در جمع خبرنگاران ، مبلغ پيشنهادي بودجه پرستاران را اعلام نكرد اما افزود: اين مبلغ پيشنهادي براي رسيدگي به مسايل و مشكلات پرستاران مناسب است كه اميدواريم مجلس بدون كم كردن آن ، تصويب كند.

وي همچنين از تشكيل كميته كشوري ايدز و بحران ويژه پرستاران در سال ‪ ۸۵‬خبر داد وگفت: با توجه به افزايش شيوع ايدز درجامعه و اينكه پرستاران شاغل در بيمارستانها بيش ازساير افراد درمعرض ابتلا به بيماريهاي عفوني از جمله "‪" HIV‬و "هپاتيت " هستند، اين كميته تشكيل مي‌شود.

وي اظهار داشت: با تشكيل اين كميته ، پروتكل‌هاي آموزشي براي ايدز و بحران‌ها تهيه مي‌شود.

گيوري، با بيان اينكه مربيان بهداشت نيز همچون پرستاران بر اساس اين پروتكل در برنامه‌هاي آموزشي ، با راههاي مقابله با ‪ HIV‬آشنا مي‌شوند، گفت:آنان مي‌توانند در مدارس آموخته‌هاي خود را دراين زمينه به دانش‌آموزان انتقال دهند.

وي، بااشاره به اينكه سالانه هفت هزار نفر از ‪ ۱۴۳‬دانشكده پرستاري‌فارغ التحصيل مي‌شوند،اظهار داشت: ‪ ۵۸‬هزار و ‪ ۲۰۴‬پرستار در بخش دولتي و ‪ ۲۱‬هزار و ‪ ۵۷۰‬در بخش خصوصي مشغول به‌كار هستند.

گيوري، كار زياد پرستاران ، نداشتن امنيت شغلي ، بالا بودن ساعات كار، دريافت حقوق پايين و تعلق نكردن سختي كار را از جمله مشكلات پرستاران ذكر كرد.

وي گفت:شوراي هماهنگي پرستاري براي رسيدگي به امور پرستاران طراحي و تدوين شده كه بر اساس آن ارزيابي بر عملكرد پرستاران در حيطه‌هاي مختلف افزايش مي‌يابد.

رييس دفتر امور پرستاري وزارت بهداشت، بها ندادن به شغل پرستاري در كشور را از ديگر مشكلات خواند و افزود: بسياري از پرستاران فعال و مسلط به زبان انگليسي ، به دليل داشتن مشكلات كاري زياد در كشور به كشورهاي ديگر مي‌روند.

گيوري در ادامه به مشكلات بهيارها پرداخت و اظهار داشت: يكي از مشكلات بهيارها ، نداشتن راههاي مناسب براي ارتقا و پيشرفت در كار است كه‌وزارت بهداشت در تلاش است سهميه‌اي براي شركت بهيارها در رشته پرستاري اختصاص دهد.

گيوري ،همچنين با بيان اينكه قرار است مدارس بهياري درسطح كشور جمع‌آوري شوند، افزود: افراد مي‌توانند با مدرك ديپلم و گذراندن دوره‌هاي كوتاه‌مدت به عنوان كمك پرستار در زمينه مراقبت‌هاي اوليه در كنار پرستاران مشغول به‌كار شوند.

+ نوشته شده توسط پرستار در چهارشنبه سوم خرداد 1385 و ساعت 17:38 |

پرستاري وزارت بهداشت هنوز رديف بودجه ندارد


مدير دفتر پرستاري وزارت بهداشت گفت: هنوز دفتر پرستاري وزارت بهداشت رديف بودجه و جايگاه سازماني تعريف شده ندارد.


به گزارش فارس، اعظم گيوري امروز در جمع خبرنگاران در محل وزارت بهداشت، افزود: دفتر پرستاري وزارت بهداشت هيچ آمار و اطلاعات مشخصي از فارغ التحصيلان پرستاري بيكار در كشور، پرستاران شاغل در بخش دولتي كه به صورت شركتي فعاليت مي‌كنند و نيز پرستاراني كه براي كار به خارج از كشور رفته‌اند ندارد زيرا تهيه برنامه و جمع آوري اطلاعات از پرستاران بودجه مي‌خواهد.
وي اظهار داشت: در حال حاضر 143 دانشكده پرستاري در كشور فعال است و سالانه 7 هزار فارغ التحصيل پرستاري در كشور وارد بازار كار مي شوند، كه مشخص نيست سالانه چقدر از آنها شاغل مي شوند.
وي ادامه داد: تعداد پرستاران شاغل در بخش دولتي در كشور 58 هزار و 204 نفر است و 21 هزار و 570 نفر نيز در بخش خصوصي فعاليت دارند كه با احتساب 58 هزار و 473 تخت فعال در بخش دولتي و 19 هزار و 446 تخت بيمارستاني فعال در بخش دولتي تقريبا به ازاي هر تخت يك پرستار شاغل است در حالي كه اين ميزان بايد به 8/1 پرستار به ازاي هر تخت برسد.
گيوري اضافه كرد: وضعيت پرستاران شاغل در كشور بسيار تاسف بر انگيز است به طوري در بعضي مراكز درماني پرستاران مجبورند 24 ساعت مداوم كار كنند و به علت كمبود نيرو به اجبار آنان را وادار به اضافه كار مي‌كنند، اكثر پرستاران پس از چند سال كار دچار ناراحتي هاي اسكلتي، دردهاي عضلاني، كمردرد و ناراحتي هاي روحي و رواني دچار مي شوند ضمن اينكه بسياري از آنان در معرض خطر ابتلا به ايدز و هپاتيت قرار دارند در حالي وضعيت حقوق و مزاياي آنان چه در بخش دولتي و چه خصوصي به هيچوجه با سختي كار آنها مطابقت ندارد.
وي گفت: مشكلات زيادي براي جامعه پرستاري كشور وجود دارد، هنوز دفتر پرستاري وزارت بهداشت رديف بودجه مستقل ندارد، مديران پرستاري دانشگاههاي علوم پزشكي هنوز جايگاه سازماني تعريف شده ندارند و حقوق آنها حتي از مترون بيمارستانها نيز كمتر است.
گيوري افزود: مهمترين مشكلات جامعه پرستاري عبارتست از سختي كار، پايين بودن حقوق، غير عادلانه بودن كارانه بيمارستانها، نبود تعرفه گذاري خدمات پرستاري، ساعت كار بالا، اجراي قانون خصوصي سازي خدمات پرستاري در بيمارستانهاي دولتي، اجراي ناقص طرح ارتقاي مسير شغلي، استفاده نشدن از پرستاران در بخشهاي توانبخشي و بهداشت و نيز طرح پزشك خانواده و پرستار سفر كه متاسفانه هيچ يك از اين مشكلات هنوز بر طرف نشده است.
وي گفت: يكي از بزرگترين مشكلات جامعه پرستاري اجراي ماده 192 قانون برنامه توسعه و سپردن خدمات پرستاري بيمارستانهاي دولتي به شركتهاي خصوصي است كه مي توان از آن به نظام برده‌داري نوين ياد كرد، در اين بخشها از پرستاران ماهانه بيش از 250 ساعت كار مي‌كشند در حالي كه از حداقل حقوق و بيمه محروم هستند و متاسفانه هيچ آمار مشخصي نيز از اين پرستاران در اختيار نداريم.
وي افزود: بر اساس قانون برنامه توسعه چهارم قرار است سالانه حدود 14 هزار نيروي جديد در وزارت بهداشت استخدام شوند كه پيشنهاد ما اين است كه حداقل 50 درصد آن پرستار باشد كه اميدواريم عملي شود.
مدير دفتر پرستاري وزارت بهداشت گفت:‌ طرح ديگري نيز تدوين شده است كه براي ارتقاي سطح علمي و جايگاه شغلي پرستاران درصدي از ظرفيت دانشكده هاي پرستاري به بهياران اختصاص يابد و سهميه‌اي براي پذيرش بهياران در دانشكده‌هاي پرستاري در نظر گرفته شود كه هنوز ميزان آن مشخص نيست و پس از تصويب اعلام مي شود.
گيوري ادامه داد: چارت دفتر پرستاري وزارت بهداشت نيز تدوين شده و به زودي با تصويب آن، رديف بودجه مستقلي براي اين دفتر در نظر گرفته مي شود كه موجب مي شود بتوانيم براي رفع انبوه مشكلات جامعه پرستاري قدمهاي بزرگتري برداريم.
وي گفت: طرحي نيز تهيه شده است كه بر اساس آن نظارت و ارزشيابي امور پرستاري در بيمارستانها به صورت دقيق انجام مي شود كه بر اساس آن علاوه بر تلاش براي رفع مشكلات پرستاران بانك اطلاعاتي قابل قبولي نيز از وضعيت پرستاران راه اندازي مي شود.
وي گفت: طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاري نيز تدوين شده و براي تصويب به مجلس رفته است و منتظر تصويب آن در مجلس هستيم.

+ نوشته شده توسط پرستار در چهارشنبه سوم خرداد 1385 و ساعت 17:37 |

تلفن‌های همراه عامل عفونت‌های بیمارستانی هستند؟!

 
 

باکتری‌های باسیل شکل – عامل بیماری سل – نیز می‌تواند از طریق این تلفن‌ها منتقل شود.

یکی از عوامل شیوع آلودگی‌ها و عفونت‌های بیمارستانی را محققان تلفن همراه داشته‌اند.
حدود 40 درصد آلودگی‌ها و عفونت‌های متداول از تلفن‌های همراه است. هنگامی‌که فرد زخم و بریدگی روی پوست خود دارد، آن زخم می‌تواند عامل باکتری Staphylococcw awens باشد که خود می‌تواند مسبب بروز مشکلات پوستی و شیوع آلودگی‌های فراوان بوده و جان بیماران و حتی افراد سالم را نیز به خطر بیندازد.
در گذشته چنین تصور می‌شد که می‌توان آلودگی و عفونت این باکتری را با پنی‌سیلین رفع کرد، اما امروزه تنها داروی موجود برای رفع کردن این باکتری Methicillin است. علاوه بر این باکتری، باکتری‌های باسیل شکل – عامل بیماری سل – نیز می‌تواند از طریق این تلفن‌ها منتقل شود.
همچنین پژوهش‌ها نشان‌دهنده این موضوع هستند که 12 درصد از تلفن‌های مورد استفاده پرستاران و پزشکان دارای باکتری کشنده‌ای هستند که جان بیماران را تهدید می‌کند و تنها راه حل این مشکل عدم اجازه استفاده از تلفن‌های همراه در محدوده بیمارستان‌ها و درمانگاه‌ها است.

+ نوشته شده توسط پرستار در چهارشنبه سوم خرداد 1385 و ساعت 17:37 |

مقام محترم وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی

اثرات عوارض شایع پرستاری کم کم آرامش نصف و نیمه ایی هم که داشتم از من سلب نموده ٬ علیرغم اینکه شبها دیر می خوابم اما بدون اینکه صدای زنگ مصنوعی ساعتی مرا بیدار کند با صدای زنگ دلم بیدار می شوم ٬ بیدار باش ساعت ۳۰/۵ صبح دیگه جز ساعت فیزیولوژیک بدن من شده ٬ سردرد نصف و نیمه همیشگی همراه با کمردرد و پا درد ٬ رنگ رخسار زرد و بی فروغ ناشی از شب زنده داری و به اجبار چای زیادی خوردن و هزاران هزار عارضه دیگر که اگر بخواهم آنهارا بنویسم در حوصله این بحث خارج خواهد بود .

آقای وزیر محترم بهداشت

جامعه پرستاری ما را علیرغم شور و نشاط فراوان که همیشه خصیصه این حرفه است ٬ قبلی ها از قافیه تهی کردند ٬ تحقیقات ثبت شده توسط یکی از همکارانم آقای ابوالفتحی نشان می دهد که آمار اختلالات روان تنی و روان نژندی در بین پرستاران گذاشته از اینکه وجود دارد اما با سیر صعودی رو به رو است ٬ عارضه های جسمی و روحی از سر و روی شغل مقدس پرستاری که حضرت علامه طباطبایی فیلسوف شهیر شرق ارزش یک شب پرستاری را با هفتاد سال عباذت برابر می داند ٬ می بارد .

جناب دکتر لنکرانی

خداوند بخاطر قدر شناسی از زحمات قشر زحمتکش پرستاری یک خصوصیت خیلی خوبی به ماها داده که آن حس شناخت انسان ها با اولین نگاه و برخورد است و ما شما را در نگاهمان انسان بسیار دلسوز و خواهان حل مشکلات صنف پرستاری می دانم و امید است تا پایان دوره وزارت روان شناسی مردم شناختی ما غلط از آب در نیاید و همچنان در حل مشکلات ما کوشا و جدی باشید و بسیار مایل به آنیم که خواسته های تلنبار شده صنفی ما به حداقل خود برسد .

جناب وزیر

همه ساله در هفته پرستار همه از حل مشکل پرستار سخن می گویند و مشکلات ما هم همزمان با اتمام هفته پرستار به بوته فراموشی سپرده می شود تا سال بعد ٬ خواسته های ما ماورا قانون نیست ٬ حق طبیعی ما می باشد که بعلت نداشتن تشکیلات صنفیُُ سالهای سال به عشری تب از سوی دولتمردان دل خوش بودیم و حال با توجه به نظامی که ما داریم  ( نظام پرستاری ) اکنون مطالبات ما کلاسمان شده و بعنوان حق طبیعی ما قلمداد می گردد و دگر نیاز به غمزه مسئولی جهت حل مشکلاتمان نیستیم و دلخوش خودمان هستیم و روی پای خودمان تا حل نهایی آنها از مبارزه با استثمارگران حق پرستاران از پای نخواهیم نشست . اما شاید برای شما عزیز گرامی ٬ منظور  ما که این همه دم از مطالبات می زنیم همه اش مالی می باشد و هر چند که بحث اقتصاد و معیشت بعنوان شالوده اصلی مطالبات است اما راستی چرا تاکنون یک نفر که دکتری پرستاری را دارد برای مدیریت و سرپرستی یک بیمارستان انتخاب نمی شود و انگار نه انگار که واحدهای مدیریت بیمارستانی خوانده شده توسط فارغ التحصیلان دکتری پرستاری سه برابر پزشکان عمومی است اما متاسفانه همیشه آنها ترجیح داده می شوند ٬ هر چند که هدف از بیان این جملات نه آن است که ما تشنه قدرت و مسئولیت هستیم اما به زعم ما مشکلات بیمارستانی که با دکتری پرستاری چرخانیده می شود با مدیریت فردی که از دانشکده پزشکی فارغ التحصیل شده تفاوت های محسوسی خواهد داشت و آن همانا تعریفی است که از پرستاری می شود که از آن بعنوان علم و هنر تعریف می گردد .

آقای وزیر

اگر ما هیچ مطالبه ایی نداشته باشیم اما همیشه این سئوال را خواهم داشت که چرا بندرت مسئول اول اجرایی مملکت در روزپرستار حضور ندارد و حتی در دولت قبل معاون وزیر در روز پرستار ارائه نطق کند٬ واقعاً این توهینی به قشر عظیم و سربازان سلامت جامعه نیست ٬ شاید همان معاون وزیر در حل مشکلات ما جدی تر باشد اما وقتی که در تمامی مراسم های در طول سال رییس جمهور شرکت می کند ( روز کارگر ٬ کشاورز ٬ معلم ٬ صنعت و ... ) چرا در مراسم ما نباشد . 

آقای وزیر

حرفهای ما همچنان مشکلاتمان بسیار فراوان و از حوصله خارج ٬ دلم گرفته بود مزاحم وقت شما شدم و فقط به جمله آخر بسنده می کنم و می گویم تو رو خدا فقط مثل وزرای قبلی نباش و سعی کن در حل مشکلات ما امروز و فردایتان مثل هم نباشد و همیشه یک گام به جلو باشید و خدا آن روز را نیاورد که یک گام به پیش و دو گام به پس باشید.

+ نوشته شده توسط پرستار در سه شنبه دوم خرداد 1385 و ساعت 8:58 |

مهدی اخوان ثالث


پرستار

 شب از شبهاي پاييزي ست
 از آن همدرد و با من مهربان شبهاي شك آور
 ملول و سخته دل گريان و طولاني
شبي كه در گمانم من كه آيا بر شبم گريد ، چنين همدرد
 و يا بر بامدادم گريد ، از من نيز پنهاني
من اين مي گويم و دنباله دارد شب
خموش و مهربان با من
به كردار پرستاري سيه پوش پيشاپيش ،‌ دل بركنده از بيمار
 نشسته در كنارم ، اشك بارد شب
من اينها گويم و دنباله دارد شب

+ نوشته شده توسط پرستار در دوشنبه یکم خرداد 1385 و ساعت 11:56 |

همه با هم برای برگزاری روز با شکوهمان ٬ متحد و یکدل

+ نوشته شده توسط پرستار در دوشنبه یکم خرداد 1385 و ساعت 11:55 |


Powered By
BLOGFA.COM